"UN TRENO CARICO DI STRESS". UNA RICERCA "SUL CAMPO" PER MACCHINISTI E CAPITRENO.  UN METODO PARTECIPATIVO A DISPOSIZIONE DI TUTTI

CONVEGNO
Firenze, 30 maggio 2011 – Educatorio di Fuligno, Via Faenza, 48
(300 m dalla stazione Fs di S.M.N)

Il convegno è aperto a tutti e rivolto a lavoratori, RLS, RSU, sindacati, ASPP, RSPP, medici competenti, datori di lavoro, operatori della prevenzione, psicologi. Programma e locandina su www.inmarcia.it

In questo tragico panorama, in cui la piaga sociale degli “omicidi bianchi” e delle malattie professionali nel nostro Belpaese non si arresta – solo ieri un altro operaio è morto precipitando in un cantiere della metropolitana di Roma - occuparsi dello stress da lavoro potrebbe sembrare quasi un lusso riservato a categorie privilegiate di lavoratori. Non è così. Perché il lavoro fa ammalare e infortunare anche a causa dei ritmi, dei conflitti tra le responsabilità del lavoro e quelli della vita familiare, del contrasto tra le esigenze fisiologiche e quelle produttive. E per la paura di perdere il lavoro. I timidi segni di riduzione degli infortuni nel 2010 in realtà sono solo il frutto della riduzione delle ore lavorate, conseguente alla grave crisi economica e non al miglioramento delle condizioni di sicurezza. Le malattie professionali sono fortemente sottostimate o addirittura ignorate: pochissimi sono, infatti, i casi analizzati e sottoposti a inchiesta. Macchinisti e capitreno, attuando l'art. 9 dello statuto dei lavoratori, col metodo dei gruppi omogenei e l'ausiolio del Prof. Vezio Ruggieri e della Dott.ssa Laura Marrucci, della cattedra di Psicofisiologia Clinica della Facoltà di Psicologia de “La Sapienza” hanno elaborato un progetto per la definizione dei fattori di stress specifici che coinvolgera’ l’intera categoria con un questionario multischeda distribuito su scala nazionale dalla rivista storica dei ferrovieri, 'ancora In Marcia!';  una ricerca “sul campo” unica nel suo genere. Quando l’organismo, considerato nel suo complesso corpo-mente, non riesce a recuperare la fatica del lavoro, cioè esce dal campo della stanchezza reversibile, e non riesce più a difendersi, si creano le condizioni per la malattia e l’infortunio. L'iniziativa nasce dalla constatazione degli RLS di macchinisti e capitreno riguardo l’inadeguatezza delle iniziative aziendali. Il nostro è un progetto specifico per categorie atipiche, soggette a particolari fattori di stress – turni irregolari sulle 24 ore, responsabilità e rigidità di comportamenti, costrizione posturale e solitudine - ma il metodo propositivo e partecipativo, basato sulla consultazione per gruppi omogenei e l’ausilio di esperti esterni, può essere preso a riferimento e adattato ad altre categorie di lavoratori per difendere al meglio salute e sicurezza.